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別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

兩造之勞動契約,因系爭存證信函於同年月12日送達上訴人,已告終止。 ... 按勞動基準法第十四條第一項第六款規定:雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者, ...

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