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勞工績效或表現不佳，雇主能予以解僱嗎？ (洪鶯娟法律所 ...

換句話說，不是勞動契約或工作規則有明白約定或規定某情況為情節重大就算數；倘若雇主制定比勞基法第十二條第一項第一至三款、第五款、第六款還寬鬆的解僱標準，再以 ...

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