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沈以軒專欄】謊報學經歷是否該當勞基法第12條第1項第1款之 ...

（一）臺灣高等法院96年重勞上更(一)字第3號民事判決：「解雇最後手段性原則本是避免勞工受不當解雇之權衡原則，適用各類勞動契約之終止，不容上訴人無 ...

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