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勞基法第11條裁員解僱
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故勞動基準法(下稱勞基法)第11 條、第12 條第1 項另有規範法定事由以終. 止勞動契約,雇主需具備相當的事由,方可合法解僱勞工。 因此,在法規適用上,應優先適用勞 ...
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