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明確訂定勞動基準法11條第五款認定- 提點子 - 公共政策網路 ...

勞動基準法 第11 條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

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