你即將離開本站

並前往http://www.deepnfar.com.tw/chiness/monthly/DFMAG266/DEEP266-900-n.htm

勞動法Q＆A

3. 因為對方尚未實際到職， 貴公司事實上無法依勞基法第11條第5款之規定預告終止勞動契約，因此 貴公司如單方面通知對方不予錄用，將違反勞基法第11條之規定(為強行規定)， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第11條第5款」的人也找了：

  1. 勞基法第11條第5款失業補助
    2.
  2. 勞動基準法第11條
    3.
  3. 勞基法第11條第4款
    4.
  4. 勞動基準法第14條
    5.
  5. 勞基法第11條第2款
    6.
  6. 勞基法第12條
    7.
  7. 勞基法第20條
    8.
  8. 勞基法第16條
    9.