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非自願離職證明、資遣費、失業補助 - LINE TODAY

雇主如果根據《勞基法》第11 條的規定——歇業、轉讓、虧損、業務緊縮，因為不可抗力因素而無法工作一個月以上，業務性質變更必須減少勞工，或是員工不能 ...

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  1. 勞動基準法第11條2款
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 非自願離職第11條
    4.
  4. 就業保險法第11條第3項
    5.
  5. 未滿三個月非自願離職
    6.
  6. 非自願離職第11條第五款
    7.
  7. 勞基法第11條第5款
    8.
  8. 資 遣 費發放 時間
    9.