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禁止預扣薪資之探討 - 聲威法律事務所

所以，在勞動契約中，勞雇雙方合意排除勞基法第26條的適用是無效的，雇主仍受該條規定的約束。另外，透過工作規則排除適用，更是不可行的，由於工作規則是由雇主單方訂定， ...

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