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勞基法扣薪計算
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雇主是否可以預扣勞工的薪資? - 永然聯合法律事務所
依《勞動基準法》第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用: ... 而勞工並不爭執的情形下,公司是可以直接扣勞工的薪水作為賠償費用。
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