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遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼 ...

二、勞基法上只有不計薪，永遠都不會有扣薪： 舉上述的月薪例子來說，假設月薪30000，那麼就會推得以下的兩個計算方式： 日薪= 30000/30日= 1000日薪 ...

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