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勞基法扣薪計算
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勞基法請假及工資計算 - 捷策稅務會計記帳士事務所
例:某A(月薪制員工)連續請普通傷病假30個工作天,30個工作天內遇到之例假照常給付全薪,第31個工作天後遇到之例假則包含在請假內不另給薪。 八、例假日亦指☆例假☆紀念 ...
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