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懷孕被資遣，違反性別工作平等法？（上集） - 朱惠斌的部落格

懷孕 被資遣，違反性別工作平等法？ ... 月份即有超過7天未繳交報表，亦未請假，視同上班打卡下班未打卡，等同曠職，依勞動基準法第12條之規定，無正當 ...

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