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女性員工因懷孕被解僱，應如何依法主張權利？

一、雇主要解雇勞工，必須有勞動基準法第十一條（歇業、虧損或業務緊縮時等原因，雇主必須預告，必須給付資遣費）、第十二條（勞工對僱主施暴、違反勞動契約或工作 ...

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