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雇主因勞工懷孕而藉故終止勞動契約應成立懷孕歧視 - 法律諮詢網

依勞動基準法第11條第5款規定 ... 此時將會有「性別工作平等法」的適用 ... 「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別 ...

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