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雇主對女性勞工懷孕歧視｜法務長專欄 - 104職場力

懷孕 受僱者在職場中所受到的差別待遇，例如：資遣、解僱或強制留職停薪等不利 ... 時未主動告知已懷孕之事實，復於到職後刻意隱瞞，已違反勞動基準法第12條第1項第1款 ...

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