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勞基法事假扣薪計算
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勞工因事假扣薪而低於基本工資,合法嗎?
對於月薪僅達基本工資的勞工,請了事假後可能發生當月實領薪資比基本工資還少的情況,承如上述所言,雇主按照實際工作時間發給勞工薪資,並不違反勞基法。
確定!
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「勞基法事假扣薪計算」
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