雖然這篇事假扣薪勞基法鄉民發文沒有被收入到精華區:在事假扣薪勞基法這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 事假扣薪勞基法產品中有17篇Facebook貼文,粉絲數超過76萬的網紅東森財經,也在其Facebook貼文中提到, 單親媽請假3天被扣8千元 網友再揪慣老闆違法行徑:吃相太難看 #紅毛猩猩編:是你的話...會怎麼做? #勞基法 #薪水 #扣薪...
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事假扣薪勞基法 在 東森財經 Facebook 的最讚貼文
單親媽請假3天被扣8千元 網友再揪慣老闆違法行徑:吃相太難看
#紅毛猩猩編:是你的話...會怎麼做?
#勞基法 #薪水 #扣薪
事假扣薪勞基法 在 王婉諭 Facebook 的精選貼文
成功要求衛福部發函,公告托育機構不得要求老師休假、減薪!
不久前我們曾經揭露,有惡質幼兒園竟在停課的這段期間,強迫老師請事假、特休,甚至請無薪假、扣薪水,當時我們便已說明這樣的行為已經違法,並要求教育部發函給幼兒園業者,別再侵害老師權益。
結果,這樣的情況,竟然也發生在托育機構中!
5 月時,機構明明就仍持續有學費作為收入來源,卻莫名要教保員們共體時艱,表示不支薪或減薪;對此,主管托育機構的衛福部社家署也明確表示,園方這樣的行為,已經嚴重違反《勞基法》!
因此,我們在要求教育部將「要求園方不得違法強制老師請假、減薪」發函給各地教育局的同時,也希望衛福部社家署能看見此問題,並且也將相關內容同步給各地政府。
雖然比教育部晚了一些時間,但社家署終於在昨日將函文送出!
以下來簡單說明一下社家署的回函內容:
1️⃣ 目前雖然停課,但如果真的有無法在家受照顧的兒童,托嬰中心還是可安排人力持續提供服務;這種情形下,員工仍須到班工作,雇主應給予薪資!
2️⃣ 托嬰中心停課後,多數採一定比例或定額方式退費,並非全額退費,因此,托嬰中心仍應支付員工薪資,不能要求員工請無薪假!
3️⃣ 托嬰中心因退費衍生的損失,將納入衛福部紓困措施整體通盤考量,若有結果會再告知。
在這邊也提醒各位教保員,若機構有發生惡意強制你休假甚至是減薪的行為,可以到各地勞動局申訴,或者是直接告訴我們。
在停課的這段期間,惡質幼兒園或托育機構竟也趁勢現形,未來我也會持續把關,不讓這些惡質業者侵害大家的權益!
事假扣薪勞基法 在 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 Facebook 的精選貼文
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中央疫情中心
今(25)日宣布
#全國三級警戒持續至 06/14(含端午連假)
👉https://reurl.cc/4a59eK
教育部也宣布
#各級學校延長停課至 06/14(含端午連假)
👉https://reurl.cc/9ro8mn
企業持續落實「營運指引」
👉https://reurl.cc/qgzez0
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停課延長依然未停班
企業優先採取 #遠距上班
是疫情持續嚴峻下
兼顧勞雇雙方權益的最佳方式
美文要求縣府勞工處必須注意
企業如有
#刁難防疫照顧假
#以特休或事假要求請假
#放無薪假未給基本薪資
#造成不當扣薪或扣全勤等不合理情事
可向 #縣府勞工處舉發 (03-5518101分機3055)
依違反勞基法第38條或第43條相關規定
‼處$2萬至$100萬罰金‼
勞動部 疫情相關規定
👉https://reurl.cc/mL6189
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新竹縣今(25)日疫調說明
👉https://reurl.cc/0jgrz6
新竹縣線上教育影片網(課程表詳附圖)
👉https://reurl.cc/pgnEqe