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告別職場霸凌，老闆可不能置身事外！ - Workforce勞動力量

職場霸凌 的類型可簡單區分為以上四種類型，依照勞動部勞動及職業安全衛生 ... 蒐集證據，很有可能決定未來面對該勞資爭議或向主管機關申訴時的結果。

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