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勞動部職場霸凌定義
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〈財經週報-職場霸凌〉企業預防免生損害被霸凌者可訴之於法
呂勝賢指出,霸凌並非專業法律用語,構不構成霸凌的要件,需個案認定;勞動部雖有定義,但也有審酌空間,算是比較學說性的說法。他建議,若覺得被霸 ...
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