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勞動部職場霸凌定義
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職場霸凌法規
雇主:應將職場霸凌防範納入勞動契約、工作規則並訂定執行職務遭受不法侵害預防 ... 職場霸凌樣態多元,要制訂具體明確定義與法規並不容易,再加上職場霸凌行為,有時 ...
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