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勞動部職場霸凌定義
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預防勞工遭職場霸凌新北勞局辦法制研討會 - Yahoo奇摩新聞
與談人邱駿彥以日本經驗分享,雇主行使人事權不能違反保護勞工的義務與誠信原則,由於關係霸凌定義、執行及認定都很困難,建議違法判斷應採取「要素」來 ...
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