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勞動部職場霸凌定義
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告別職場霸凌,老闆可不能置身事外! - Workforce勞動力量
「職場霸凌」通常會有兩個面向,一種是來自於雇主或直屬主管,當員工在執行職務時,管理階層如果濫用自身權力,而對員工有持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立 ...
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