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勞動部職場霸凌定義
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《職場談法律》遇上職場霸凌,該怎麼辦?企業雇主與職員都需知
(1)「職場霸凌」所造成勞工死亡、失能、傷害或疾病時,屬於「職業災害」,雇主依勞動基準法第59條規定,有提供必要醫療費用補償、工資補償、失能 ...
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