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繼續性工作應為不定期勞動契約 最高法院103年度台上 ... - 元照

勞動契約 究竟屬於「定期勞動契約」或「不定期勞動契約」， ... 上之效果者，而其行為實質達成該效果，違反法律規定之意旨，即非法之所許，自屬無效。

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