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別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

因此,本件被告初雖基於其一方終止權之發動,片面表示終止勞動契約資遣原告,但嗣後經兩造溝通、協調結果,原告亦已表示 ... 老闆何時才可以「不能勝任」為理由開除員工呢?

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