採取彈性工時(勞基法第30條及第30條之1)、延長工時(勞基法第32條)及女性夜間工作(勞 ... 事業單位採行「加班時數以3個月總量管制(勞基法第32條第2項)」、「輪班換班 ...
確定! 回上一頁