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勞動基準法第30條第3項
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如何辦理勞資會議 - 臺北市政府勞動局電子報
但事業單位如未舉辦勞資會議,而實施變形工時、延長工時或使女性夜間工作等情事,事業單位將被視為違反勞動基準法第30條第2項、第3項、第30條之1、第32條第1項及第49條 ...
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