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論雇主與勞工的最低服務年限的約定 - 方陣智藝商務法律事務所

1. 第15條之1規定： · 2. 依照上開勞基法的規定，雇主首先必須完成下列事項之一，才能算是合法有效的最低服務年限約定：.

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  2. 勞基法15 16條
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  3. 勞動基準法第16條
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  8. 勞動基準法第18條
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