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有關勞動部函釋勞動基準法第50條及性別工作平等法第 ... - 人事室

(第二項)前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」復依性別工作平等法第15條規定：「(第一項)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其 ...

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