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勞工得否終止契約，請求資遣費並認定為「非自願離職」？

分別為勞動基準法第14條、第17條及就業保險法第11條第3項定有明文。 是雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工雖得自知悉其情形之日起三 ...

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  2. 勞基法第14條資遣通報
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  3. 勞動基準法第14條第1項第4款
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  4. 勞基法第12條資遣費
    5.
  5. 勞動基準法第13條但書
    6.
  6. 勞基法第15條
    7.
  7. 勞基法第11條
    8.
  8. 勞基法第17條
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