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雇主未以全薪作為加班費計算基礎者，勞工得依勞動基準法第14 ...

問題：雇主未以全薪作為加班費計算基礎者，勞工得依勞動基準法第14條第1項第5、6款終止契約並請求資遣費嗎？問題：1.查勞動基準法第24條、第39條規定 ...

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