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勞動基準法第14條第1項第2款
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【勝綸專欄】雇主是否只要有違反勞工法令的行為
首先,依據勞基法第14條第1項第6款之文字,雇主違反勞工法令之行為,還必須「致有損害勞工權益之虞者」,勞工才可以終止契約,較常見的情形例如:雇主違法解雇、違法調動、 ...
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勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
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