你即將離開本站

並前往https://labor.chcg.gov.tw/files/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96%AE%E4%BD%8D%E5%81%9C%E5%B7%A5%E3%80%81%E6%AD%87%E6%A5%AD%E5%8F%8A%E5%85%B6%E4%BB%96%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BE%9D%E6%B3%95%E8%BE%A6%E7%90%86%E9%80%9A%E5%A0%B1%E6%87%89%E8%A1%8C%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85_9_1071214.pdf

事業單位停工、歇業及其他因素資遣勞工依法辦理通報應行注意 ...

二、 依勞動基準法第11條規定，歇業、轉讓、虧損或業務緊 ... 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時； 6、勞基法第13 條但書；7、勞基法第20 條終止勞動契約。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第13條但書」的人也找了：

  1. 勞動基準法第20條
    2.
  2. 勞動基準法第11條
    3.
  3. 勞動基準法第14條
    4.
  4. 勞動基準法施行細則
    5.
  5. 勞動基準法第54條
    6.
  6. 勞基法資遣條件
    7.
  7. 勞動基準法第16條
    8.
  8. 勞動基準法第12條
    9.