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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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專業人資,不做違法解僱>內容連載 - 博客來
但在臺灣,我們採取的是「法定事由」的立法模式,也就是解僱的事由需要 ... 勞基法第11條所規定的「裁員解僱」和第12條第1項的「懲戒解僱」都是雇主 ...
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「勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由」
的人也找了:
勞基法12條非自願離職
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
勞基法第12條情節重大
勞基法第12條通報
勞動基準法第12條資遣費
違反勞動契約或工作規則情節重大者
勞動基準法第11條第4款
勞動基準法第11條第一款