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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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勞動基準法第11 條
1. 雇主欲单方终止劳动契约时,须有劳动基准法第11条至第13条但书规定之情况。 。 雇主資遣員工時,應具備法定的資遣事由。 三、不可抗力暫停工作在一個月 ...
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勞基法12條非自願離職
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
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勞基法第12條通報
勞動基準法第12條資遣費
違反勞動契約或工作規則情節重大者
勞動基準法第11條第4款
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