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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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解僱最後手段性原則
我國勞動基準法第11條一般通常被稱為所謂的「經濟性解僱」,第12條則屬於「懲戒性即是雇主解僱勞工之時,除應具備法定事由外,則解僱應當作雇主對於 ...
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