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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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https://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh?docid=U0004-1511201110223907
勞動基準法解僱員工事由之研究-從台灣三星電子勞資爭議說起
解僱 ; 勞動基準法第11條 ; 勞動基準法第12條 ; 裁員解僱 ; 懲戒解僱 ... 勞工犯有可歸責之嚴重過失,法律因而允許雇主施予解僱,且雇主無需負擔前述法定義務。
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勞基法12條非自願離職
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勞基法第12條通報
勞動基準法第12條資遣費
違反勞動契約或工作規則情節重大者
勞動基準法第11條第4款
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