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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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公司叫我明天不用來了,我就一定要走嗎?-法律不難EZ Law ...
(1) 解雇,又稱懲戒解雇,是指當勞工有不法、不當行為等過錯時,雇主得不經預告 ... 由於阿仁並無勞基法第12條所定的法定事由存在,因此A公司此時無預警終止與阿仁的 ...
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「勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由」
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勞基法12條非自願離職
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
勞基法第12條情節重大
勞基法第12條通報
勞動基準法第12條資遣費
違反勞動契約或工作規則情節重大者
勞動基準法第11條第4款
勞動基準法第11條第一款