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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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勞基法曠職解雇
為避免少數勞工習慣性恣意曠工,勞動基準法第12條第1項第6款[4] 規定,當 ... 其中一種法定解僱事由的時候,雇主就依法取得單方終止勞動契約的權利。
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