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勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
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https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62431
員工擺爛,能直接開除嗎?要預告期、資遣費嗎?勞基法這樣說
雇主解僱勞工必須符合法定事由 ... 不談特殊狀況,一般而言,雇主要解僱勞工,必須要符合勞基法的法定事由,主要是勞基法第11 條與第12 條各款規定。 延伸 ...
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「勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由」
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勞基法12條非自願離職
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
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違反勞動契約或工作規則情節重大者
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