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勞動基準法第11條第5款
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勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任 ...
勞動基準法第11條第5款 「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之資遣事由定義 ... 僱用人為事業發展及永續經營,對僱用之業務人員訂定業績目標,倘業績目標與受 ...
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