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勞動基準法第11條第5款
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勞基法第十一條第五 - 台灣公司行號
2017年7月21日- 此為勞動基準法第11 條第5 款所明定,揆其立法意旨,重在勞工提供之勞務,如無法達成雇主透過勞動契約所欲達成客觀合理之經濟目的,雇主始得 .
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