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勞動基準法第11條第5款
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以民法「重大事由」 作為解僱原因 - 全國律師聯合會
註1:勞基法第11條規定:「非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: ... 訴人得依勞基法第十一條第五款之規定,中止兩造間之僱傭契約,且無違解僱最後手段 ...
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勞基法第11條第5款失業補助
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