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國立臺灣科技大學計畫主持人勞動基準法管理須知 - 人事室

以同條第5 款規定因勞工對於所擔任之工作確不能勝任資遣時，須符合「解僱最後. 手段性原則」，應於資遣前予以約談詳實紀錄工作內容及給予一定改善期限（詳見終. 止勞動契約 ...

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