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勞動基準法第十一條第五款解僱事由之研究－以「不能勝任工作 ...

勞動基準法第 11 條第 5 款 之「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，是法定解僱事由之一。「不能勝任工作」為不明確之法律概念，學說與實務對於本款事由之解釋適用也迭有 ...

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