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文章｜『曹新南專欄』勞工老是犯錯，可以直接開除嗎？

按雇主得否以勞工對於所擔任之工作確不能勝任為由，依勞基法第十一條第五款規定，預告終止與勞工間之勞動契約，應就勞工之工作能力、身心狀況、學識品行等 ...

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