你即將離開本站

並前往https://www.taie.com.tw/tc/p4-publications-detail.asp?article_code=03&article_classify_sn=66&sn=899

勞工績效或表現不佳，雇主能予以解僱嗎？ (洪鶯娟法律所 ...

更有甚者，最高法院96年度台上字第2630號判決把「解僱最後手段性原則」也套用在此，其裁判意旨謂「…(二)勞動基準法第十一條第五款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第11條第5款會有影響嗎」的人也找了：

  1. 勞基法第11條第5款失業補助
    2.
  2. 勞基法第11條第5款ptt
    3.
  3. 勞動基準法第11條第4款
    4.
  4. 勞基法第14條非自願離職
    5.
  5. 勞動基準法第11條第一款
    6.
  6. 勞動基準法第11條2款
    7.
  7. 勞動基準法第11條第3款
    8.
  8. 開除員工的條件
    9.