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勞動基準法第11條第1款
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雇主因一時虧損或業務緊縮,可作為資遣勞工的正當理由嗎?
依據勞動基準法(下稱勞基法)第11條第2款規定,雇主因「虧損或業務緊縮」時,可以 ... 逕自預告勞工終止勞動契約,以避免雇主僅因短時間生產量及營業額,或一部門業務 ...
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