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以「虧損或業務緊縮」為由解雇勞工之問題

勞動基準法第11條第 2款：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：二、虧損或業務緊縮時。」本款係雇主因應經營情況而調整人事，屬雇主經營之風險，不可歸責 ...

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