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勞動基準法施行細則第十條
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勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠
勞基法 第二條第三款定有明文。給付是否屬工資,應依一般社會通常之觀念,視該給付是否具有勞務對價性及經常性,作為判斷之標準, ...
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